{"id":6032,"date":"2024-12-05T16:05:30","date_gmt":"2024-12-05T19:05:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dinem.usach.cl\/?p=6032"},"modified":"2024-12-06T13:06:04","modified_gmt":"2024-12-06T16:06:04","slug":"usach-marca-un-hito-historico-mas-de-2-000-funcionarios-se-capacitan-en-innovacion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dinem.usach.cl\/index.php\/2024\/12\/05\/usach-marca-un-hito-historico-mas-de-2-000-funcionarios-se-capacitan-en-innovacion-publica\/","title":{"rendered":"Usach marca un hito hist\u00f3rico: m\u00e1s de 2000 personas funcionarias se capacitan en innovaci\u00f3n p\u00fablica"},"content":{"rendered":"\t\t
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A trav\u00e9s de esta iniciativa, se busca desarrollar capacidades que permitan a los participantes identificar problemas y oportunidades de mejora dentro de sus unidades, mientras fomentan una cultura de innovaci\u00f3n que potencie sus habilidades para generar soluciones efectivas.<\/p><\/div><\/div>

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La Universidad de Santiago de Chile (Usach<\/a>) capacit\u00f3 en innovaci\u00f3n p\u00fablica a m\u00e1s de 2,000 personas funcionarias<\/strong>, posicion\u00e1ndose como la primera instituci\u00f3n p\u00fablica en Chile en alcanzar esta meta en solo un a\u00f1o. Este hito tiene un car\u00e1cter transversal en el funcionariado, involucrando a personal administrativo, profesional, t\u00e9cnico y de Campus, incluyendo a aquellas personas que desempe\u00f1an labores de aseo y vigilancia, entre otras. El enfoque inclusivo destaca el compromiso de la Usach con la equidad y el desarrollo integral de su comunidad universitaria<\/strong>, con el objetivo de convertirse en una instituci\u00f3n m\u00e1s eficiente.<\/p>\n

En un contexto en el que la universidad estatal enfrenta los desaf\u00edos propios de las entidades p\u00fablicas, la misi\u00f3n institucional exige la excelencia en los servicios entregados y la capacidad de adaptarse a las nuevas necesidades de las y los usuarios, con el fin de generar valor p\u00fablico y contribuir al desarrollo sostenible e inclusivo del pa\u00eds. En este sentido, la iniciativa refleja el esfuerzo sostenido de la Direcci\u00f3n de Innovaci\u00f3n y Emprendimiento (Dinem<\/a>) de la Vicerrector\u00eda de Investigaci\u00f3n, Innovaci\u00f3n y Creaci\u00f3n (Vriic<\/a>) en colaboraci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Desarrollo de Personas, de la Vicerrector\u00eda de Finanzas y Log\u00edstica para posicionar a la Usach como l\u00edder en innovaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>. Esto luego de la aplicaci\u00f3n del \u00cdndice de Innovaci\u00f3n P\u00fablica del Laboratorio de Gobierno, una radiograf\u00eda institucional que permiti\u00f3 fortalecer diferentes dimensiones de la instituci\u00f3n para innovar. <\/p>\n

Cultura de innovaci\u00f3n<\/b><\/h2>\n

La capacitaci\u00f3n en innovaci\u00f3n p\u00fablica tiene como objetivo principal transformar la manera en que los funcionarios y funcionarias de la Usach abordan los desaf\u00edos de su trabajo diario<\/strong>. A trav\u00e9s de esta iniciativa, se busca desarrollar capacidades clave que permitan a las y los participantes identificar problemas y oportunidades de mejora dentro de sus unidades, mientras fomentan una cultura de innovaci\u00f3n que potencie sus habilidades para generar soluciones efectivas. Adem\u00e1s, se pretende fortalecer los liderazgos dentro de la universidad, creando una red de personas embajadoras que puedan promover y liderar procesos de cambio en sus respectivos departamentos. <\/p>\n

Esta capacitaci\u00f3n tambi\u00e9n abre un espacio de colaboraci\u00f3n entre las diversas \u00e1reas de la universidad<\/strong>, donde la reflexi\u00f3n conjunta y la creatividad se convierten en herramientas esenciales para la creaci\u00f3n de soluciones innovadoras<\/strong>, mientras se hace un levantamiento de problemas y\/o oportunidades que puedan ser trabajados en conjunto para generar un mayor valor p\u00fablico. Con estos objetivos en mente, la Usach busca mejorar la calidad de los servicios entregados, sino tambi\u00e9n establecer una base s\u00f3lida para el desarrollo de proyectos que impacten positivamente en la comunidad universitaria a corto y largo plazo.<\/p>\n

La metodolog\u00eda<\/b><\/h2>\n

Las capacitaciones ser realizaron el marco del Sistema de Gesti\u00f3n por Objetivo BONO PEI, liderado por la Vicerrector\u00eda de Finanzas y Log\u00edstica, y se enfocaron en la teor\u00eda, sino tambi\u00e9n en llevar la innovaci\u00f3n a la pr\u00e1ctica<\/strong>, aplicando la metodolog\u00eda en diferentes grupos y espacios de la universidad. Se superaron grandes desaf\u00edos al facilitar actividades pr\u00e1cticas para la identificaci\u00f3n, priorizaci\u00f3n y definici\u00f3n de problemas dentro de un funcionariado diverso y heterog\u00e9neo. Uno de los logros m\u00e1s destacados fue la recopilaci\u00f3n de m\u00e1s de 250 problem\u00e1ticas priorizadas y definidas por las propias personas funcionarias<\/strong>. Esta informaci\u00f3n se considera un insumo valioso para identificar \u00e1reas de mejora dentro de la Usach, fortalecer los procesos internos y mejorar la gesti\u00f3n institucional con el fin de aumentar el valor p\u00fablico generado por la universidad.<\/p>\n

Los temas que emergieron de este levantamiento incluyeron la mejora en sistemas de informaci\u00f3n, la articulaci\u00f3n entre unidades, la comunicaci\u00f3n interna y externa, as\u00ed como la infraestructura y el bienestar de la comunidad universitaria, entre otros. Estos problemas ser\u00e1n objeto de an\u00e1lisis y discusi\u00f3n en los pr\u00f3ximos meses, y servir\u00e1n como base para el dise\u00f1o de potenciales proyectos de innovaci\u00f3n p\u00fablica que sean abordados desde un enfoque colaborativo y de mejora continua.<\/p>\n

Innovaci\u00f3n Como Pilar del Cambio<\/b><\/h2>\n

A trav\u00e9s de esta capacitaci\u00f3n, la Usach ha empoderado a su comunidad para que enfrente los desaf\u00edos diarios, adem\u00e1s de sembrar las semillas para una transformaci\u00f3n m\u00e1s profunda y sostenida. Como afirm\u00f3 Leonidas Ibarra<\/strong>, Director de Dinem, “la innovaci\u00f3n es un proceso continuo y colaborativo, y este hito marca el inicio de un camino lleno de posibilidades para mejorar y transformar nuestra universidad”<\/em>.<\/p>\n

\u201cEl desaf\u00edo ahora es mantener el impulso, seguir levantando problemas relevantes, y crear proyectos innovadores que, a mediano y largo plazo, contribuyan a la mejora de los procesos universitarios y al fortalecimiento de la relaci\u00f3n con la comunidad donde cada uno de sus miembros, sin importar su rol, puede ser parte activa del cambio<\/i>\u201d expres\u00f3 Jos\u00e9 Saavedra<\/b>, gestor de innovaci\u00f3n p\u00fablica de la Dinem.<\/p>\n

Margarita Sanhueza, funcionaria perteneciente a la Unidad de Vigilancia, comparte su agradecimiento y reflexiones sobre el curso:<\/b><\/p>\n

“Quiero agradecer esta gran oportunidad que se nos brind\u00f3 con este curso tan participativo. Fue un espacio donde pudimos intercambiar opiniones, trabajar juntos y buscar formas de mejorar en temas tan importantes como la seguridad, que es lo que nos convoca. Me siento muy agradecida por la posibilidad de aprender y de llevar a cabo lo que podamos planificar para contribuir de manera concreta. Agradezco sinceramente a todas las personas que hicieron esto posible<\/i>“.<\/p>\n

Yasna Hurtado Lobos, analista de apoyo a la docencia de la Facultad de Ciencias, destaca su motivaci\u00f3n y expectativas como facilitadora en este proceso:<\/b> <\/p>\n

“En 2023 tuve la oportunidad de asumir un rol de liderazgo en mi equipo, y esa experiencia previa despert\u00f3 mi inter\u00e9s por este nuevo desaf\u00edo. Aunque mi cargo no est\u00e1 directamente vinculado a la innovaci\u00f3n, veo aqu\u00ed una oportunidad para aprender y aplicar mejoras en el \u00e1mbito de la docencia. Este a\u00f1o, ser\u00e9 facilitadora de un grupo compuesto por colegas del \u00e1rea de docencia, como registro curricular, la secretar\u00eda de docencia y otros roles relacionados. Espero que podamos identificar y proponer mejoras significativas en procesos clave, como titulaci\u00f3n, admisi\u00f3n y postulaci\u00f3n, fortaleciendo nuestro impacto en la comunidad acad\u00e9mica<\/i>“.<\/p>\n

Autor: Ignacio Vallejos Gormaz<\/p>\n

Tags: InnovacionPublica<\/p>\n

Innovacion<\/p>\n

Usach<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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